在傳出富士康要“跑”之后，富士康用機(jī)器人取代江蘇昆山工廠6萬(wàn)名工人的消息，讓人類(lèi)為之恐慌。
雖然郭臺(tái)銘允諾不裁員，“鴻海在中國(guó)的百萬(wàn)員工未來(lái)不會(huì)減少”，但其發(fā)言傳遞的多種信號(hào)可沒(méi)有這么溫情：
面對(duì)機(jī)器人崛起，郭臺(tái)銘稱(chēng)將協(xié)助基層勞工轉(zhuǎn)型，升級(jí)為技術(shù)工——如果普工轉(zhuǎn)型不成功呢?
在出席中國(guó)貴陽(yáng)數(shù)博會(huì)開(kāi)幕式時(shí)，郭臺(tái)銘引用英國(guó)牛津大學(xué)分析，稱(chēng)未來(lái)20年內(nèi)，人類(lèi)的工作將有47%，會(huì)被機(jī)器取代，而中國(guó)有許多農(nóng)民工勢(shì)必要轉(zhuǎn)業(yè)升級(jí)，就需要有配套措施。
郭臺(tái)銘還指出，現(xiàn)在已有部分廠房采取關(guān)燈生產(chǎn)，成為無(wú)人工廠，——不用發(fā)工資，不用擔(dān)心機(jī)器人出現(xiàn)心理問(wèn)題，效率又更高，富士康真能拒絕這種誘惑?
人和機(jī)器人搶工作大戰(zhàn)打響
如果沒(méi)記錯(cuò)，前段時(shí)間有傳言稱(chēng)，富士康正醞釀30萬(wàn)機(jī)器人取代人工工作。
鴻海自有品牌端看“Foxbot”的幕后操刀者、鴻超準(zhǔn)自動(dòng)化機(jī)器人事業(yè)處負(fù)責(zé)人、鴻富錦精密工業(yè)副總經(jīng)理戴家鵬透露，鴻海的機(jī)器人生產(chǎn)中心──山西晉城廠，已成為中國(guó)最大機(jī)器人制造基地，甚至比歐洲大廠艾波比的上海廠規(guī)模還大，一年有至少上萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人的產(chǎn)出量。
人與機(jī)器人之間的工作搶奪大戰(zhàn)已經(jīng)開(kāi)始，富士康并不是揮起屠刀第一人。
以江蘇昆山為例，其是中國(guó)電子產(chǎn)品制造中心之一，昆山政府調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多達(dá)600家企業(yè)已經(jīng)計(jì)劃在不久的將來(lái)引入機(jī)器工人。昆山共有4800家臺(tái)灣企業(yè)，占其GDP的60%以上。如果自動(dòng)化計(jì)劃進(jìn)展順利，可能迫使250萬(wàn)人失業(yè)。
30萬(wàn)VS250萬(wàn)，輿論壓力能迫使富士康承諾明年不裁員，但誰(shuí)又能保證后年不裁員、大后年不裁員?
工業(yè)4.0銳不可當(dāng)
從當(dāng)事者和政府的角度來(lái)衡量，絕對(duì)不是好事，下崗就意味著巨大的社會(huì)包袱和隨時(shí)可能爆發(fā)的社會(huì)矛盾，尤其是在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，工作更不好找。
但對(duì)富士康來(lái)說(shuō)，這條戰(zhàn)略是絕對(duì)正確的，隨著中國(guó)人口紅利逐漸消失，用工荒逐漸到來(lái)，用機(jī)器人無(wú)疑會(huì)節(jié)省大量的人工成本和管理成本，還能順便摘掉“血汗工廠”的帽子。
即使富士康不這么做，未來(lái)也會(huì)有其他公司這樣做，背后的趨勢(shì)已經(jīng)不可阻擋。
這個(gè)趨勢(shì)叫工業(yè)4.0，這是德國(guó)的叫法，美國(guó)叫工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，中國(guó)工信部稱(chēng)之為兩化融合(信息化、工業(yè)化)，物聯(lián)網(wǎng)腦殘粉叫萬(wàn)物互聯(lián)，此外，中國(guó)還提出了自己的“中國(guó)制造2025計(jì)劃”。
圍繞工業(yè)4.0，包括智能定制化生產(chǎn)、智能產(chǎn)品、生產(chǎn)服務(wù)化、云工廠等，落點(diǎn)都是提升效率，解放人類(lèi)，這可類(lèi)比歷史上的機(jī)械革命、電氣革命以及自動(dòng)化革命。
波士頓咨詢(xún)公司(BCG)近日就接連發(fā)布兩份有關(guān)工業(yè)4.0的報(bào)告，預(yù)測(cè)在未來(lái)5-10年間，工業(yè)4.0將徹底變革產(chǎn)品和生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)營(yíng)和服務(wù)流程，零部件、機(jī)器人和人員之間的互聯(lián)互通性將日益將強(qiáng)，由此生產(chǎn)系統(tǒng)的速度和效率分別能提升30%和25%，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并改進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)格局，最終改變公司乃至國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)格局。
報(bào)告樂(lè)觀預(yù)測(cè)，未來(lái)5到10年，工業(yè)4.0將給中國(guó)帶來(lái)4-6萬(wàn)億的生產(chǎn)效率的提升。
報(bào)告以德國(guó)制造業(yè)為研究對(duì)象，提出至少有四個(gè)方面可以從工業(yè)4.0中獲益：
機(jī)器人將人貶低為體力勞動(dòng)者?
工業(yè)4.0將整體提升就業(yè)，但制造業(yè)要轉(zhuǎn)型，必然經(jīng)歷一個(gè)先死后生的痛苦過(guò)程，一些人下崗分流將不可避免。
這難道就意味著機(jī)器人就是我們的敵人了?機(jī)器人正快速學(xué)習(xí)大量曾經(jīng)是人類(lèi)專(zhuān)屬的技能——從理解自然語(yǔ)言到診斷疾病、再到駕駛汽車(chē)。這些技術(shù)高超的機(jī)器將出現(xiàn)在全球各個(gè)經(jīng)濟(jì)體中，他們將用自動(dòng)化取代人工，讓很多人失業(yè)。
機(jī)器人甚至可能向人類(lèi)揮起屠刀，特斯拉馬斯克已經(jīng)不止一次發(fā)出警告，人工智能的發(fā)展將使未來(lái)的機(jī)器人能夠自主決定屠殺人類(lèi)，就像我們刪除郵件一樣簡(jiǎn)單，其還預(yù)測(cè)，機(jī)器人滅絕人類(lèi)，最多將在10年發(fā)生。
微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨也對(duì)人工智能吹響警鐘，稱(chēng)自己“不理解為什么有的人不擔(dān)心”超級(jí)智能機(jī)器的出現(xiàn)。
麻省理工首席研究科學(xué)家安德魯?麥克菲曲對(duì)此有不同的看法，其表示，如果認(rèn)為答案是肯定的，就是把人類(lèi)貶低為只不過(guò)是體力勞動(dòng)者，這未免太小瞧我們這個(gè)物種了。
首先，機(jī)器人對(duì)非勞動(dòng)者，例如老人、小孩來(lái)說(shuō)，帶來(lái)的更多是技術(shù)進(jìn)步的福利，機(jī)器人可以密切監(jiān)控他們的身心情況，幫助他們學(xué)習(xí)，為其診斷疾病。
對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，機(jī)器人也并非完全意義上的敵人，某些工作在不管多遠(yuǎn)的未來(lái)都無(wú)法實(shí)現(xiàn)100%的自動(dòng)化，比如教學(xué)生如何做人;而一些工作的被替代，另一些工作就業(yè)機(jī)會(huì)卻在增多，波士頓咨詢(xún)公司認(rèn)為工業(yè)4.0，這些行業(yè)就業(yè)將增加：
研發(fā)和人機(jī)界面設(shè)計(jì)、物流、銷(xiāo)售和服務(wù)、IT和銷(xiāo)售整合、機(jī)器人和自動(dòng)化、研發(fā)設(shè)計(jì)和裝配。而行政和管理、維修、質(zhì)檢、生產(chǎn)等工種吸收就業(yè)的人數(shù)將減少。
此外，機(jī)器人將幫助人類(lèi)從低薪、危險(xiǎn)、重復(fù)枯燥的工作中解放出來(lái)，讓我們能用同樣的錢(qián)(乃至免費(fèi)——按照如今的趨勢(shì))，以更高的質(zhì)量做更多我們喜歡的事情。即技術(shù)讓我們得以費(fèi)少得多的力氣創(chuàng)造多得多的價(jià)值。
總之，新一輪工業(yè)革命已經(jīng)離我們?cè)絹?lái)越近，生產(chǎn)效率將被大幅提高，這是事實(shí)，也是大勢(shì)所趨，對(duì)這種形勢(shì)我們要有清醒的認(rèn)識(shí)，但同樣可以預(yù)見(jiàn)，由此產(chǎn)生的陣痛將會(huì)十分強(qiáng)烈，甚至持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，如果我們以保護(hù)弱者的方式予以阻擋，我們應(yīng)該感到羞愧。如果是那樣的話，我們?cè)庥龅降恼嬲臄橙耍瑢?huì)是自己。。
