“中國的機(jī)器人市場呈現(xiàn)快速發(fā)展的格局，既給經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來了機(jī)遇，也對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了挑戰(zhàn)。”
據(jù)媒體報道，渣打銀行今年7月發(fā)布的《中國、東盟及前景》報告中，調(diào)查了珠三角地區(qū)200多家企業(yè)制造商，這些制造商們預(yù)計(jì)工資平均漲幅將達(dá)7.2%。在這樣的背景下，希望使用更多機(jī)器人來代替工人的企業(yè)家不在少數(shù)。
也正是在這樣的大背景下，中國的機(jī)器人市場呈現(xiàn)快速發(fā)展的格局。按照國際機(jī)器人聯(lián)合會(IFR)今年2月發(fā)布的報告，2010年到2016年，中國工業(yè)機(jī)器人市場增長了5倍多。2013年以后，中國已連續(xù)四年成為全球最大的工業(yè)機(jī)器人市場，中國占全球市場的份額從2013年的1/5，到去年接近1/3。機(jī)器人市場的快速發(fā)展，既給經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來了機(jī)遇，也給經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了挑戰(zhàn)。
首先，是對機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的挑戰(zhàn)。雖然機(jī)器人產(chǎn)業(yè)起步時間不長，但是正如很多新興產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中都會遇到的問題一樣，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展也不可避免地會遇到一些問題，其中，盲目發(fā)展、過度發(fā)展、低端發(fā)展、無序發(fā)展，是值得防范的問題。
事實(shí)證明，在此前光伏、風(fēng)電、新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，無一不受到這方面的困擾。從目前的情況來看，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)似乎已經(jīng)陷入到盲目、無序、低端的套路之中，有條件、沒有條件的企業(yè)都在生產(chǎn)機(jī)器人，都在投資機(jī)器人產(chǎn)業(yè)。尤其是地方政府，都把機(jī)器人產(chǎn)業(yè)當(dāng)作產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要手段，出臺各種優(yōu)惠政策，引進(jìn)機(jī)器人企業(yè)。
無論是地方政府還是企業(yè)，重視機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，本身并不存在什么問題。關(guān)鍵是不能再走盲目發(fā)展、無序發(fā)展、低端發(fā)展的老路。
其次，是對企業(yè)的挑戰(zhàn)。機(jī)器人受到越來越多的制造企業(yè)重視，很多企業(yè)萌生了用機(jī)器人替代現(xiàn)有工人的想法。但是，這種想法能不能變成現(xiàn)實(shí)，能否成為企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率、提高管理水平、提高效益的重要手段，也不能一概而論。
顯然，投入成本與效益是企業(yè)是否使用機(jī)器人的關(guān)鍵。雖然說，使用機(jī)器人可以節(jié)省人工開支，也可以大大減少人為因素對管理帶來的影響。但是，不要忘了，一次性投入會大大增加，這對多數(shù)企業(yè)來說，是一大挑戰(zhàn)。一方面，是否具備足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，有沒有能力購買大量機(jī)器人，企業(yè)必須認(rèn)真分析。在多數(shù)企業(yè)資金比較困難的情況下，這顯然成為了一塊短板；另一方面，機(jī)器人的質(zhì)量是否能夠滿足企業(yè)的需要，有多少價廉物美的機(jī)器人，現(xiàn)在是一個未知數(shù)。
對于多數(shù)企業(yè)來說，買到既好又便宜的機(jī)器人，是他們的主要目標(biāo)。而在機(jī)器人產(chǎn)業(yè)參差不齊、機(jī)器人市場魚目混珠的情況下，要想買到價廉物美的機(jī)器人，可能不是一件容易的事。買好的，投入太多，買一般的，風(fēng)險太大。這對使用機(jī)器人的企業(yè)來說，確實(shí)是不小的挑戰(zhàn)。而機(jī)器人買回來以后，是否真的能夠完全替代人工、維護(hù)保養(yǎng)成本多大、壽命多長等，也是需要認(rèn)真考慮和分析的問題。機(jī)器人對制造企業(yè)來說，不只是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。
最令人擔(dān)心的，則是對就業(yè)的挑戰(zhàn)。多數(shù)人認(rèn)為，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和市場的快速形成，會對企業(yè)員工帶來嚴(yán)重沖擊，會對居民就業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重影響。如果不引起高度重視，會引發(fā)許多社會矛盾。
事實(shí)也是如此，目前，就業(yè)形勢并不樂觀，僅今年就有800萬大學(xué)畢業(yè)生需要就業(yè)。未來幾年，每年需要安排就業(yè)的各類人員也不會少。如果企業(yè)再廣泛使用機(jī)器人，對就業(yè)帶來的壓力會更大。需要注意的是，這只是一種假設(shè)，是假設(shè)機(jī)器人市場一直保持快速發(fā)展的勢頭。而從實(shí)際情況來看，可能沒有想象的那么可怕。
從就業(yè)的基本格局來看，中小微企業(yè)是就業(yè)的主戰(zhàn)場，而中小微企業(yè)能夠運(yùn)用機(jī)器人的數(shù)量非常少。那么，大力扶持和發(fā)展中小微企業(yè)，才是應(yīng)對機(jī)器人沖擊的最為有效的手段。如何把更多的社會資源、政府資源、政策資源等用于發(fā)展中小微企業(yè)、扶持中小微企業(yè)，是各級政府必須確立的發(fā)展思維。
