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繼Rethink之后,又一家國(guó)外機(jī)器人公司申請(qǐng)破產(chǎn)

發(fā)布時(shí)間: 2019-04-08 02:04:50 來(lái)源:

核心提示:  近日,丹麥機(jī)器人制造商藍(lán)色勞動(dòng)力(Blue Workforce)申請(qǐng)破產(chǎn),該公司創(chuàng)立于2012年,主要為中小企業(yè)提供價(jià)格合理的機(jī)器人,公司對(duì)自動(dòng)化技術(shù)進(jìn)行了一系列根本性的創(chuàng)新,并推出了用于取放操作的并聯(lián)機(jī)器人,主要應(yīng)用于食品加工行業(yè)。
   近日,丹麥機(jī)器人制造商藍(lán)色勞動(dòng)力(Blue Workforce)申請(qǐng)破產(chǎn),該公司創(chuàng)立于2012年,主要為中小企業(yè)提供價(jià)格合理的機(jī)器人,公司對(duì)自動(dòng)化技術(shù)進(jìn)行了一系列根本性的創(chuàng)新,并推出了用于取放操作的并聯(lián)機(jī)器人,主要應(yīng)用于食品加工行業(yè)。

  制造業(yè)機(jī)器換人已是大勢(shì)所趨,越來(lái)越多的制造企業(yè)開(kāi)始采用機(jī)器人,解決人力緊張和成本上漲的問(wèn)題,并進(jìn)一步提升工廠(chǎng)的生產(chǎn)效率。近年來(lái),工業(yè)機(jī)器人巨大的前景被業(yè)內(nèi)人士認(rèn)可,吸引了資本的入局,并涌現(xiàn)了越來(lái)越多的初創(chuàng)公司。

  不過(guò),機(jī)器人創(chuàng)業(yè)公司并非一帆風(fēng)順,首先要有過(guò)硬的技術(shù)和好的產(chǎn)品,有正確的市場(chǎng)定位方向,然后還要需同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),才能搶占到一定的市場(chǎng)份額。機(jī)器人是技術(shù)為驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)業(yè),前期研發(fā)的投入成本昂貴,而且投產(chǎn)時(shí)間不確定性,企業(yè)的成功需在跨越巨大的鴻溝。

  近日,丹麥機(jī)器人制造商藍(lán)色勞動(dòng)力(Blue Workforce)申請(qǐng)破產(chǎn),該公司創(chuàng)立于2012年,主要為中小企業(yè)提供價(jià)格合理的機(jī)器人,公司對(duì)自動(dòng)化技術(shù)進(jìn)行了一系列根本性的創(chuàng)新,并推出了用于取放操作的并聯(lián)機(jī)器人,主要應(yīng)用于食品加工行業(yè)。

  機(jī)器人創(chuàng)業(yè)之路并不是那么簡(jiǎn)單

  為了使機(jī)器人變得易于使用,Blue Workforce開(kāi)發(fā)了Blue Reality數(shù)字雙胞胎軟件,以及推出了Freke定制夾具和Hugin Eye傳感器,進(jìn)一步提升了機(jī)器人產(chǎn)品的實(shí)用和適用度。

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  此次,Blue Workforce申請(qǐng)破產(chǎn)主要因?yàn)橘Y金問(wèn)題,公司想增加新的融資來(lái)維護(hù)日常運(yùn)營(yíng),但圈子里沒(méi)有得到任何支持。這將可能在未來(lái)幾個(gè)月發(fā)不出工資,只有申請(qǐng)破產(chǎn)。接著下來(lái)可能會(huì)被收購(gòu),正如此前的Rethink Robotics倒閉后,其機(jī)器人產(chǎn)品和軟件最終納入The Hahn Group懷中。

  Blue Workforce的總部位于丹麥奧爾堡,在美國(guó),中國(guó)和瑞士擁有30名員工和辦事處,公司一直在努力向全球食品制造業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)品,公司曾經(jīng)在2月與Robot Nordic簽署了三角洲機(jī)器人分銷(xiāo)協(xié)議。雖然從中國(guó)合作伙伴和丹麥基金中的投資者中籌集得457萬(wàn)美元,但未能獲得足夠的融資。

  好產(chǎn)品僅是開(kāi)始,市場(chǎng)落地才是關(guān)鍵

  Blue Workforce并不是第一家破產(chǎn)的機(jī)器人創(chuàng)業(yè)公司,此前的社交機(jī)器人創(chuàng)業(yè)公司Jibo倒閉,還有協(xié)作機(jī)器人制造商Rethink Robotics消亡,這些例子似乎在提醒人們,機(jī)器人產(chǎn)品必需要有限的時(shí)間條件內(nèi)找到市場(chǎng)。隨著各種機(jī)器人產(chǎn)品的推出,包括協(xié)作機(jī)器人、柔性機(jī)器人等,機(jī)器人市場(chǎng)的份額會(huì)被進(jìn)一步攤薄,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)越來(lái)越激烈。

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  未來(lái)在食品行業(yè)中,機(jī)器人市場(chǎng)仍然是一個(gè)快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),大概是12.7%的復(fù)合年增長(zhǎng)率。不過(guò),行業(yè)中的機(jī)器人選擇很多,包括了SCRAR機(jī)器人和協(xié)作機(jī)器人等廠(chǎng)商,Blue Workforce所面臨的挑戰(zhàn)比較大。這也表明了創(chuàng)業(yè)公司還要保持不斷創(chuàng)新,從經(jīng)驗(yàn)中得到教訓(xùn),并創(chuàng)造出其它自動(dòng)化業(yè)務(wù),以保持公司在市場(chǎng)上的活力。

  目前,機(jī)器人行業(yè)中的人才是十分緊缺的。Rethink在關(guān)閉之后,其大部份員工被同行企業(yè)搶招,其中包括了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)傲機(jī)器人。高端機(jī)器人技術(shù)人才供不應(yīng)求,Blue Workforce的員工可能也會(huì)轉(zhuǎn)到波士頓地區(qū)的機(jī)器人公司。

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